Как выбрать маркетинговое агентство, если подрядчики обещают заявки, но предлагают разные работы и бюджеты? Определите задачу бизнеса, проверьте опыт команды и сравните условия. Для SEO выясните, что изменят на сайте, кто внедрит рекомендации и как оценят результат.
Как выбрать агентство и не потерять контроль над маркетингом?
Предложения подрядчиков могут выглядеть одинаково убедительно, хотя за ними стоят разные работы и расходы. Опишите задачу бизнеса, отберите кандидатов и сравните их опыт и условия. До договора выясните, кто принимает решения, где хранятся данные и как оценивать обращения и продажи.

Схема
Начните с вопроса: что мешает получать клиентов? Возможно, обращений мало. А может, звонков достаточно, но покупатели спрашивают услуги, которых компания не оказывает.
В этих ситуациях нужны разные действия, даже если оба подрядчика предлагают рекламу.
Как выбрать SEO подрядчика — исполнителя, который помогает сайту получать переходы из поисковых систем? Выясните, кто изучит сайт, подготовит и внедрит изменения: отчет с советами сам по себе сайт не меняет.
Собственнику достаточно понимать состав работ, ответственность сторон и способ проверки результата. Тогда разговор будет строиться вокруг задач бизнеса, а не непонятных услуг.
Сначала определите задачу бизнеса
Начните с описания продукта, покупателей и условий работы. Затем обсудите с подрядчиком, что поможет приблизиться к цели: заранее выбранному инструменту сначала нужна задача.
Подготовьте для разговора несколько сведений:
- Продукт и покупатель. Какие услуги или товары приносят деньги, кто принимает решение о покупке и какие вопросы задает.
- География. В каких городах и районах компания выполняет заказы, а куда не готова выезжать.
- Загрузка. Сколько новых заказов команда способна принять и какие направления свободны.
- Обращения. Какие запросы подходят бизнесу, а какие менеджерам приходится отклонять.
- Продажи и каналы. Откуда приходят покупатели, как вы фиксируете обращения и что знаете об их превращении в сделки.
- Ограничения. Какие изменения возможны, кто согласует расходы и у кого есть нужные доступы.
Цель бизнеса, задача маркетинга и показатель отчета — разные вещи. Компании может быть нужно увеличить продажи определенной услуги. Тогда задача маркетинга — привлечь подходящие обращения, а для контроля нужны данные об их составе и дальнейшей судьбе.
Представьте: фирма по ремонту получает звонки, но многие люди ищут мелкие работы, которые она не берет. Просьба «приведите больше заявок» скроет проблему.
Для подрядчика полезнее условие: привлекать обращения по тем видам ремонта и в тех районах, где компания готова работать.
Если точных данных о продажах нет, скажите об этом. Первый этап может включать наведение порядка в учете, чтобы затем сравнивать результаты на одной основе.
Агентство, узкий специалист или удаленный отдел маркетинга?
Выбор зависит от объема задач и того, кто внутри компании сможет управлять работой. Узкий специалист помогает в своей области, агентство может собрать несколько направлений, а удаленный отдел маркетинга — согласовать их работу. Ответственность уточняйте до договора.
| Формат | Какая задача подходит | Что заказчику придется координировать |
|---|---|---|
| Специалист по отдельному направлению | Нужна работа с конкретным каналом или участком сайта | Связь специалиста с другими исполнителями и внедрение смежных изменений |
| SEO-подрядчик | Нужно улучшать сайт для посетителей и поисковых систем | Работу разработчика, авторов и согласование изменений, если это не входит в договор |
| Агентство широкого профиля | Нужно вести несколько направлений с согласованным планом | Цели бизнеса, решения по бюджету и назначенного ответственного со своей стороны |
| Удаленный отдел маркетинга | Нужна координация маркетинговых задач без создания полного отдела в штате | Приоритеты бизнеса, доступ к данным и решения, которые остаются за собственником |
Таблица задает направление поиска, но не заменяет проверку предложения. Одно агентство организует изменения на сайте самостоятельно, другое передаст рекомендации и попросит вас найти разработчика. Уточните, кто будет работать над проектом и как распределены задачи.
Спросите о привлеченных исполнителях и человеке, который соберет их действия в общий план.
Внешний специалист не делает предложение хуже: важно понимать, кто отвечает за его работу. Если собственнику нужно связать несколько каналов и работу сайта, можно изучить формат удаленного отдела маркетинга. При сравнении проверьте, какие решения подрядчик принимает самостоятельно, а какие согласует с вами.
Где искать и как отобрать кандидатов?
Ищите кандидатов по рекомендациям предпринимателей, через поиск, профильные площадки и кейсы. Эти способы не заменяют проверку: рекомендация описывает чужую ситуацию, а рейтинг не объясняет, кто будет работать над вашим проектом.
Начните с соответствия задаче. Если нужно продвигать сайт в поиске, проверьте, предлагает ли кандидат такую услугу и может ли рассказать о похожих работах. Для нескольких каналов выясните, кто будет отвечать за их согласование.
Посмотрите, как агентство описывает процесс. Понятно ли, с чего начнется работа и какие данные понадобятся? Если вам сразу предлагают готовый набор услуг, попросите связать каждую работу с вашей задачей.
Логотип известной компании на сайте подрядчика показывает, что кандидат заявляет о сотрудничестве, но не раскрывает, какую часть работы выполняла команда и какой результат получила.
Рейтинг тоже помогает обнаружить агентство, но сам по себе не доказывает качество работы. Отсеивайте предложения, которые не подходят по зоне работы или не отвечают на принципиальные вопросы. Например, компания продает SEO, но не готова обсуждать изменения на сайте и участие разработчика.
Оставшимся кандидатам передайте одинаковое описание задачи: так предложения будет проще сравнить.
Что на самом деле показывает кейс агентства?
Кейс подрядчика описывает задачу и результаты работы в конкретных условиях. Для выбора нужно понять, что делала команда, как измеряли результат и какие расходы учли. Красивое число без исходной ситуации и состава работ мало помогает оценить, подойдет ли исполнитель вашему бизнесу.
Попросите рассказать об исходной задаче, периоде работы и роли агентства. Одно дело — вести рекламу, другое — отвечать также за сайт, аналитику и обработку обращений. Если участвовали несколько исполнителей, попросите разделить их вклад.
Выясните, что считали результатом: под «заявкой» могут понимать заполненную форму, звонок или сообщение. Спросите, какие обращения подходили бизнесу, проверяли ли их качество и известны ли продажи.
Уточните, включены ли в расчет расходы на рекламу, работу команды и изменения сайта.
Яндекс Метрика помогает анализировать посещения сайта и действия пользователей, настроенные как цели. В отчете можно сопоставить источники визитов и обращения за выбранные периоды. Но экран Метрики сам по себе не доказывает, что обращения завершились продажами или что подрядчик выполнил всю работу.

Отчеты: экран Яндекс Метрики
Попросите подтверждение, которое не раскрывает конфиденциальные сведения другого клиента: исполнитель может объяснить расчет, показать согласованный фрагмент отчета или описать данные, доступные для проверки.
Чужой кейс не гарантирует повторения результата. Регион, предложение, сайт, бюджет и работа отдела продаж могут отличаться. Спросите, какие различия подрядчик видит в вашем случае и как они повлияют на план.
Какие вопросы задать команде на первой встрече?
На первой встрече выясните, кто будет принимать решения и выполнять работу после продажи услуги. Попросите назвать роли, порядок согласования и задачи на вашей стороне. Содержательный ответ связывает ответственного с действием; общая фраза про «сильную команду» оставляет эти вопросы открытыми.
Задайте вопросы маркетинговому агентству на примере вашей задачи:
- Кто отвечает за план маркетинга? Уточните, кто свяжет задачи рекламы, сайта, аналитики и продаж.
- Кто ведет рекламу и SEO? Спросите, какие специалисты назначены на проект и какие работы выполняют лично.
- Кто внедряет изменения? Выясните, входят ли в работу тексты, правки сайта и проверка после публикации.
- Кто общается с вами? Назначьте ответственного за вопросы, согласования и передачу решений специалистам.
- Что происходит при замене сотрудника? Уточните, где хранится история проекта и как новый исполнитель с ней знакомится.
- Какие решения останутся за вами? Обсудите бюджет, предложения для клиентов, утверждение материалов и доступ к данным продаж.
Сравните ответы. «Всем займется команда» не объясняет, кто поставит задачу разработчику и проверит результат. Формулировка «за план отвечает руководитель проекта, правки согласует с вами, а внедрение делает ваш разработчик» уже показывает распределение работы. Это иллюстрация, а не цитата агентства.
Если на встрече присутствует только менеджер по продажам, попросите познакомить вас с будущим руководителем проекта или специалистом по ключевому направлению. Так проще оценить, одинаково ли стороны понимают задачу и необходимые ресурсы.
Как проверить SEO-подрядчика до договора?
Сайт может получать мало переходов из поиска по разным причинам: нужных страниц нет, посетителю трудно найти ответ, а отдельные страницы недоступны поисковой системе. Первый разговор с SEO-подрядчиком стоит начать с проверки ситуации. Попросите объяснить, как исполнитель изучит спрос, состояние сайта и препятствия для продвижения.
SEO — это работа над доступностью и содержанием сайта для поисковых систем и людей, которые ищут ваши услуги. Она может включать проверку страниц, структуры, текстов и технических ошибок.
Состав зависит от сайта и задачи: одинаковый список для всех проектов не объясняет, почему выбраны именно эти действия.
SEO-подрядчик может использовать Яндекс Вебмастер для проверки состояния сайта и обнаруженных проблем. Попросите показать, какие сведения он планирует изучать, и объяснить их значение. По одному названию предупреждения нельзя оценить влияние проблемы на весь бизнес.

Диагностика сайта: экран Яндекс Вебмастера
Спросите, как подрядчик выберет страницы для работы: по услугам, регионам, спросу или другим признакам. Уточните, кто подготовит материалы, внесет изменения и проверит опубликованные страницы.
Если разработка не входит в предложение, узнайте, как исполнитель передаст задачи вашему разработчику и будет ли принимать правки.
Обсудите методы продвижения и попросите объяснить их с учетом рекомендаций поисковой системы. Насторожить должно нежелание рассказать, какие действия планируются и какие у них ограничения. Гарантия конкретных позиций или срока результата без изучения сайта не помогает выбрать исполнителя. Вместо нее попросите план проверки, объяснение приоритетов и условия пересмотра действий, если ожидаемая динамика не появится.
Как понять план SEO-работ и проверить его выполнение?
В плане вам нужны не только названия задач, но и причина каждой из них, ответственный и способ проверки. Спросите, какие изменения подрядчик предлагает в первую очередь и от чего зависит их внедрение. Тогда список станет инструментом управления, а не отчетом, который невозможно связать с сайтом.
Исполнитель предлагает переработать страницу услуги? Попросите объяснить, какую проблему он увидел: посетителю не хватает условий работы, страница отвечает на слишком общий запрос или поисковой системе трудно ее обнаружить. После этого обсудите содержание правки и ее проверку.
Разделяйте подготовленную рекомендацию и внедренное изменение.
Документ с задачей для разработчика полезен, но посетители увидят новую страницу только после публикации. В отчете отмечайте, что подготовлено, передано исполнителю, сделано и ожидает решения.
Мнение. Если у каждой SEO-задачи есть ответственный и способ проверить внедрение, план помогает управлять работой даже тогда, когда поисковый результат пока нельзя надежно оценить.
Согласуйте исходную точку: какие страницы доступны поиску, какие переходы приходят на сайт и сколько обращений удается связать с поиском. Данные аналитики помогут наблюдать изменения, но выводы зависят от состояния сайта и полноты учета. Заранее спросите, что подрядчик предложит при отсутствии ожидаемой динамики. Ответ может включать повторную проверку внедрения, анализ страниц и пересмотр приоритетов.
Прогноз обсудите вместе с ограничениями: поисковая система, действия конкурентов и готовность вашей команды внедрять изменения находятся вне полного контроля исполнителя.
Что проверить в коммерческом предложении?
Агентство присылает коммерческое предложение с ценой и перечнем услуг, но для сравнения нужны одинаковые статьи расходов и понятный состав работ. Отдельно запишите оплату исполнителю, рекламный бюджет и дополнительные траты. Проверьте, кто отвечает за тексты, сайт, аналитику и согласование изменений.
Используйте таблицу как общий шаблон для каждого кандидата. Внесите условия после встречи; если ответа нет, отметьте, что его нужно получить до решения.
| Критерий | Что запросить у каждого кандидата |
|---|---|
| Оплата агентству | Стоимость работ, период оплаты и что включено |
| Рекламный бюджет | Сумму на размещение рекламы и порядок ее согласования |
| Дополнительные расходы | Стоимость текстов, разработки, аналитики и платных инструментов, если они оплачиваются отдельно |
| Состав работ | Конкретные задачи, ожидаемые результаты и границы услуги |
| Ответственные | Кто выполняет, согласует и внедряет каждую группу задач |
| Изменение цены | При каких условиях стоимость пересматривают и как ее согласуют |
Факт. Рыночный ориентир стоимости настройки Яндекс Директа агентством — от 40 000 до 150 000 ₽. Это оценка отдельных работ по настройке, а не цена всех услуг маркетингового агентства.
Диапазон полезен как повод задать вопросы, а не как универсальный тариф. Состав настройки, число направлений, состояние сайта и объем подготовки могут различаться. Попросите расшифровать цену: какие работы входят в нее, а какие оплачиваются отдельно.
Обратите внимание на формулировку «ведение». У разных исполнителей за ней могут стоять изменения в кампаниях, проверка обращений, подготовка отчетов или общение с вашей командой.
Без расшифровки одинаковые суммы сравнить сложно.
Если предложение дешевле, проверьте, не вынесены ли за его пределы работы, без которых проект не запустится. Если дороже — попросите показать, какие дополнительные задачи вы получаете и зачем они нужны бизнесу.
Как контролировать рекламный бюджет и кампании?
Деньги на рекламу и оплата подрядчика решают разные задачи. Рекламный бюджет идет на размещение объявлений, а агентству вы платите за согласованные работы. До запуска разделите эти суммы, определите, кто пополняет кабинет и кто может изменить расходы.
Попросите показать, как распределят деньги между направлениями и какие изменения требуют вашего согласия. Уточните, кто получает уведомления о расходах и что произойдет, если бюджет понадобится пересмотреть. Договоритесь, кто фиксирует решения: так вы сможете восстановить причины изменений, если результат окажется ниже ожиданий.
В отчете по кампаниям полезно видеть расходы, переходы и действия посетителей, которые отмечены как обращения. Попросите исполнителя пояснять заметные изменения: что он сделал, какое предположение проверял и что предлагает дальше.

Мастер отчетов: экран Яндекс Директа
Стоимость перехода и общая сумма расходов сами по себе не показывают цену подходящего обращения или продажи. После перехода человек должен понять предложение, связаться с компанией и получить ответ. Если сайт неудобен или менеджер не обработал запрос, дешевый переход может не принести выручку.
Представьте, что по рекламе ремонта звонят люди из районов, куда компания не выезжает. В отчете переходы и звонки будут, но часть расходов окажется бесполезной.
Сопоставляйте данные кабинета с тем, что менеджеры знают об обращениях.
Собственнику не обязательно менять настройки. Контроль состоит в том, чтобы понимать назначение расходов, видеть согласованные изменения и задавать вопросы, когда связь затрат с результатом неясна.
Какие условия договора проверить до подписания?
Договор с маркетинговым агентством определяет работы, их приемку и оплату. Сверьте его с предложением, обсудите неясные формулировки. Для юридической оценки привлеките юриста, который учтет вашу ситуацию.
Проверьте вместе с подрядчиком основные пункты:
- Предмет и состав работ. Какие направления входят в договор, что считается результатом и где описаны задачи.
- Согласование. Кто утверждает бюджет, материалы и изменения на сайте, как стороны фиксируют решения.
- Приемка и оплата. Какие документы или сведения подтверждают работу и когда ее оплачивают.
- Цена и дополнительные услуги. Что включено в стоимость, когда ее пересматривают и как согласуют расходы.
- Ответственность сторон. Какие данные и решения дает заказчик, за что отвечает исполнитель и что происходит при задержке.
- Прекращение работы. Как уведомляют другую сторону и завершают сотрудничество.
- Результаты и передача. Какие права на материалы получает заказчик и в каком виде их передают.
Не ограничивайтесь обещанием «все передадим». Попросите перечислить кабинеты, файлы, отчеты и другие результаты, необходимые для продолжения работы. Если часть материалов принадлежит привлеченному исполнителю или используется по отдельным условиям, выясните это заранее.
Не переносите чужую формулировку в свой договор без проверки юристом: одинаковое название услуги не означает одинаковых обязательств.
Условия выхода из проекта так же важны для управляемости бизнеса, как и условия старта.
Кому принадлежат кабинеты и данные проекта?
Пока сотрудничество идет спокойно, вопрос доступа к сайту и рекламным кабинетам легко отложить. При смене исполнителя это может помешать бизнесу продолжить работу. Составьте перечень ресурсов и назначьте ответственного со своей стороны до передачи задач агентству.
Включите сайт и домен, рекламные кабинеты, Яндекс Метрику, Яндекс Вебмастер, рабочие файлы и учетные записи проекта. Для каждого ресурса запишите, кто контролирует учетную запись, кому предоставлены права и где хранится резервный доступ.
Согласуйте с подрядчиком права, нужные для работы, и порядок их отзыва после завершения сотрудничества. Разным специалистам могут понадобиться разные права. Способ предоставления доступа для конкретного сервиса и его актуальные возможности проверьте в официальной справке.

Доступ: экран Яндекс Метрики
Данные проекта могут включать контакты клиентов, содержание обращений и историю сделок. Выясните, какие сведения увидит подрядчик, зачем они ему нужны и кто еще получит к ним доступ.
Условия работы с такими данными обсудите с юристом.
Определите порядок действий при смене сотрудника. Если специалист больше не работает над проектом, ответственный проверяет и при необходимости отзывает его права. У компании при этом должен сохраниться доступ, достаточный для продолжения работы.
Кабинет с накопленными данными — часть рабочей истории проекта. Если собственник не знает, где он находится и кто им управляет, даже подробный отчет не дает полного контроля.
Как понять, приносит ли работа заявки и продажи?
Отчет маркетингового агентства показывает рост посещений, но выручка не меняется. Разделите переходы и обращения по источникам, проверьте качество запросов и исход сделок. Данные сайта показывают начало пути клиента; продажи и расходы сопоставляйте с учетом компании.
Яндекс Метрика показывает посещения и настроенные действия на сайте. Она может помочь оценить обращения после переходов из поиска и рекламы, если цели настроены и данные собираются корректно.
Но обращение еще не равно продаже: клиент может сравнивать предложения, не подойти по условиям или отказаться после разговора.
Назначьте ответственного за фиксацию источника обращения и результата сделки. Обсудите с подрядчиком, какие сведения передает отдел продаж: подходит ли запрос, состоялся ли контакт, заключена ли сделка и на какую сумму. Набор данных зависит от бизнеса.
Рост обращений стоит оценивать вместе с их качеством и продажами: иначе занятость менеджеров можно принять за рост бизнеса.
Учитывайте задержку между обращением и оплатой. Покупатель сложной услуги может вернуться с решением позже, поэтому сравнение расходов и продаж за короткий период не всегда отражает полную картину. Согласуйте, как команда будет дополнять данные по незавершенным сделкам.
Не каждую продажу удается точно связать с источником: человек мог увидеть компанию в нескольких местах или обратиться без сохраненных сведений о первом контакте.
Отчет должен показывать такие ограничения. Для оценки прибыли понадобятся и расходы на выполнение заказа. Одни данные о числе обращений ее не показывают.
Попросите агентство включать в отчет выполненные работы, изменения показателей, возможные причины и следующее действие для проверки.
Какие ответы должны насторожить?
Обещание результата без вопросов о бизнесе, отказ объяснять работы или непонятный порядок доступа к данным — повод остановиться и уточнить условия. Один ответ еще не доказывает, что сотрудничество будет плохим: возможно, стороны по-разному поняли вопрос. Но если после уточнений существенные условия остаются закрытыми, сравнивать предложение с другими рискованно.
Проверьте несколько ситуаций:
- «Результат гарантирован» до изучения сайта. Спросите, какой результат обещают, что для него потребуется и какие условия влияют на прогноз.
- «Работы обсуждать не нужно». Попросите объяснить состав услуги, приоритеты и способ проверки задач.
- «Исполнителей узнаете после оплаты». Уточните роли специалистов, порядок замены и ответственность руководителя проекта.
- «Доступы оформим потом». Согласуйте перечень ресурсов, права сторон и порядок их отзыва до начала работы.
- «Бюджет включает все». Попросите разделить платежи за рекламу, работу агентства и дополнительные расходы.
- «При расставании что-нибудь придумаем». Попросите описать, какие материалы и данные передадут и кто отвечает за передачу.
Отдельно обсудите сроки. Содержательный ответ объясняет последовательность работ, зависимости от вашей команды и ограничения прогноза. Уклончивый сводится к обещанию быстрого результата без объяснения, что сделают и как это проверят.
Записывайте спорные условия и просите уточнить их письменно: так вы сможете сверить договор с обсуждением и избежать ситуации, когда стороны по-разному запомнили обещание.
Смотрите на совокупность ответов. Подрядчик может не знать стоимость дополнительной разработки до изучения сайта, но должен сказать, как оценит работу и когда согласует расходы.
Что произойдет, если сотрудничество закончится?
Передачу проекта стоит обсудить до начала работы, когда стороны спокойно согласовывают обязанности. Определите, какие доступы, материалы и сведения понадобятся компании или следующему исполнителю, кто их соберет и как вы проверите полноту передачи. Сроки и возможную оплату дополнительных действий зафиксируйте по согласованию сторон.
Начните с перечня ресурсов: сайт, домен, аналитика, рекламные кабинеты, Яндекс Директ и Яндекс Вебмастер. Для каждого запишите, кто со стороны компании подтвердит доступ. Проверьте, нужны ли новому исполнителю рабочие файлы, тексты, отчеты и сведения о настройках.
Попросите передать историю решений. Какие кампании работали и какие изменения внесли? Какие рекомендации по сайту внедрены, а какие остались в работе? Какие задачи ожидают ответа вашей команды?
Эти сведения помогут продолжить работу без повторного сбора уже известных данных.
Порядок передачи проекта лучше согласовать до старта: тогда у обеих сторон есть общий список того, что понадобится бизнесу после завершения работы.
Обсудите формат и ответственных за передачу. Если для подготовки дополнительных материалов нужна отдельная работа, попросите объяснить ее состав и условия оплаты. Проверьте, какие файлы и действия входят в договоренности.
После передачи проверьте доступ заказчика к каждому ресурсу и наличие согласованных материалов. Затем отзовите права, которые больше не нужны прежней команде. Если сведения отсутствуют, зафиксируйте это и согласуйте дальнейшие действия.
Такой порядок полезен и при замене специалиста внутри агентства: история проекта остается доступной, а собственнику не приходится заново объяснять решения.
Как принять решение после встреч?
После встреч выберите кандидата, который понятнее связывает задачу бизнеса с работами, расходами и ответственностью. Сопоставьте предложения по одним критериям, уточните спорные пункты письменно и проверьте, что договор отражает договоренности. Низкая цена сама по себе не показывает состав услуги и дальнейшие расходы.
Перед решением пройдите короткую проверку:
- Задача. Кандидат понял, какие обращения нужны бизнесу и какие ограничения есть у компании.
- Доказательства. Команда объяснила свою роль в кейсах, условия измерения и ограничения чужих результатов.
- Работы и люди. Понятно, кто отвечает за рекламу, SEO, аналитику, сайт и связь с вами.
- Расходы. Оплата агентству, рекламный бюджет и дополнительные работы разделены и объяснены.
- Контроль. Согласованы показатели, отчетность, доступы и участие вашей команды.
- Завершение работы. Описаны результаты, которые передадут, ответственные и порядок проверки.
Если сравнение выявило пробел, вернитесь к кандидату с конкретным вопросом. Например, попросите указать, кто внедрит изменения на сайте и входит ли эта работа в стоимость.
Устное пояснение, которое влияет на решение, лучше закрепить в предложении или договоре.
В «Клиентах из сети» мы рассматриваем рекламу вместе с тем, что происходит на сайте после перехода. Работа с объявлением и доработка страницы помогают оценивать путь человека до обращения и дальнейшего разговора с компанией. Собственник может обсуждать не только расходы на продвижение, но и причины, по которым обращения превращаются в продажи или теряются.
Когда определите задачу и подготовите исходные данные, можно получить бесплатный расчет: сколько клиентов потенциально привлечет реклама, во сколько может обойтись привлечение и при каких допущениях затраты окупятся. Это прогноз для обсуждения решений, а не гарантия результата.
Частые вопросы
Нужно ли проводить платный аудит до выбора агентства?
Не всегда. Сначала выясните, какие вопросы можно обсудить на встрече и что даст платная проверка. Если решите ее заказать, согласуйте состав работ, результат и возможность использовать материалы дальше.
Можно ли нанять отдельного SEO-специалиста, если рекламу ведет агентство?
Да, если стороны понимают границы ответственности и способ обмена данными. Назначьте человека, который согласует изменения на сайте и разрешит ситуации, когда рекомендации исполнителей затрагивают одну страницу.
Стоит ли показывать кандидатам данные о продажах до договора?
Передавайте сведения в объеме, который нужен для обсуждения задачи и который вы готовы раскрыть. Вопрос конфиденциальности и доступ к данным конкретных клиентов предварительно обсудите с юристом.
Что делать, если предложения агентств сильно отличаются по составу?
Верните кандидатов к одному описанию задачи и попросите пояснить, какие работы каждый считает необходимыми. Затем сравните расходы, ответственность и ожидаемые результаты по одинаковым пунктам.



